GESTÃO

como a contabilidade pode auxiliar na gestão de minha empresa?

Desafios na gestão de micro e pequenas empresas

Você, empresário, sabe como a gestão de uma empresa exige jogo de cintura. Os pequenos, principalmente, tão concentrados no operacional, acabam deixando a administração financeira de lado, e geralmente só vão se lembrar dela quando o cinto aperta. Infelizmente, essa situação perigosa é mais comum do que se pensa: de acordo com o Sebrae, a maioria das empresas que fecham possui um planejamento ruim.

E o que seria um planejamento ruim? Imagine que você tenha que admitir e não faça uma contratação bem estruturada... “Ah, não tem importância, pois sou pequeno, e contratei meu sobrinho ou um filho de um amigo” – você imagina. No entanto, como essa é uma rotina frequente, no final pode acontecer o pior, a pessoa não ser adequada e você ter que demitir e fazer nova contratação... Enfim, você perdeu o tempo e dinheiro. Como agir? Se não tiver cuidado, a situação acaba virando uma bola de neve!

O mesmo pode acontecer com os processos da empresa, caso não haja um bom controle da operação e se, principalmente houver produção, você pode acabar perdendo muito dinheiro! Como se sabe, diante da alta competitividade do mercado, se você não controla, quebra ou não consegue praticar preços competitivos.

Qual a qualidade do meu produto? Posso oferecer o esperado pelo meu cliente? Existem algumas ferramentas que podem auxiliá-lo responder essas perguntas, e ainda assumir o controle da gestão de sua empresa, proporcionando uma visão micro e macro do negócio. Você as conhece?

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

O Planejamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada.

MAPEAMENTO  DE PROCESSOS

O que é Mapeamento de Processos ?

O Mapeamento de Processo é uma ferramenta gerencial e de comunicação que tem a finalidade de fazer a descoberta das informações das partes interessadas, capacidades, e recursos que são necessários para entender o negócio.

GESTÃO DE PESSOAS 

Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização, para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. No Brasil, as práticas na gestão de recursos humanos vigentes no país ainda continuam bastante heterogêneas.

Caso tenha qualquer dúvida, O Clube de Contadoras está à disposição para ajudá-lo!

Por Lucia Regiane Rodrigues

Sócia da Blaise Contabilidade e Integrante do Clube de Contadoras